Visas e Inmigración

Para iniciar su vida en Singapur usted necesita una visa. Una visa de Singapur no es tan difícil de obtener, y en general, su empleador hará la mayor parte del trabajo por usted. La visa que usted necesita dependerá de sus circunstancias.
Aquí resumimos los requisitos de Visas e Inmigración de Singapur.

Singapur Empleo Pass (EP)
Para la mayoría de trasladarse a Singapur, esto es lo que usted necesita. El Parlamento Europeo permite a los extranjeros para trabajar y vivir en Singapur. Mientras que todavía se emplean de la visa es renovable. Si usted tiene un pase de empleo también es posible solicitar la Residencia Permanente (PR) en Singapur.

Principales requisitos mínimos:
• Un "bien establecida" la empresa con una oficina en Singapur y tiene que patrocinar la visa de trabajo
• Grado de educación de una institución establecida
• y / o 3 años de experiencia laboral relevante
• Se ofrece un trabajo con un ingreso de más de SG $ 3.000 (desde el 1 de enero de 2012)
Permiso de dependencia
Esta visa es para miembros de la familia y cónyuge de un titular del pase de trabajo. Los titulares de un pase de dependiente también están autorizados a trabajar en Singapur, una vez que sus empleadores potenciales problemas de una carta de consentimiento.

Visa a largo plazo
Esta visa es similar a la del paso de dependientes, sino que debe estar vinculado a un titular del pase de Empleo que está ganando más de SG $ 3.500.

Visa de Negocios
Permite a los empresarios extranjeros para trabajar y permanecer en Singapur durante un período de hasta 1 año. Los titulares de EntrePass puede viajar dentro y fuera de Singapur número ilimitado de veces. EntrePass es renovable anualmente.
Requisitos clave:
• El plan de negocio viable
• S 50.000 dólares como capital desembolsado para el nuevo negocio
• Debe estar dispuesto a gastar $ S 100.000 para los primeros 12 meses de la empresa
• Debe estar dispuesto a contratar a 2 singapurenses locales dentro de los primeros 12 meses
Visa de empleo personalizado
Es un tipo más flexible de la VISA que no está atado a un empleador en particular y le permitirá permanecer en Singapur durante un máximo de 6 meses sin tener un trabajo. Sin embargo, el PEP (Pase de Empleo Personalizado) está dirigido principalmente a personas en posición de ejecutivo o gerente con un sueldo de SG $ 8.000 por mes, o sobre la base de los años correspondientes de experiencia laboral

Por favor, tenga en cuenta que esta es una versión resumida de Visas e Inmigración de Singapur: para los detalles completos, visite el Ministerio de Recursos Humanos (MRM).